中国石油长庆油田清洁电力：“冬训大练兵”赋能队伍素质提升

中国石油长庆油田清洁电力开发项目部近日分别在陇东、志靖安区域举办光伏运维岗位技能提升培训班，进一步加强新能源人才队伍建设，为发展新质生产力充电赋能，这是该项目部2024年冬季培训大练兵的一个缩影。

该项目部以“人才强企工程深化年”活动为抓手，按照“经常性、全覆盖、分层次、有重点”培训原则，通过开展年度操作技能人员业务技能考试、实践测评，为岗位培训需求提供依据。同时，积极发挥业务部门主导作用，开展专业弱项分析，组织培训需求调研，结合冬季电力生产运行特点，量身定制提升性培训计划，对照变电及线路运行、变电检修岗位能力要求标准，编制岗位基础知识与“硬技能”。充分利用冬闲时机，围绕夯实安全生产基础、提升技术技能水平，有针对性地开展光伏运维、集控数字化系统应用、技术干部专业能力、春检前安全专项等技能提升培训。以传授业务经验和理论知识为要点，把作业现场作为班组员工培训主阵地，通过“干中学、学中干”，让员工熟悉现场作业流程及工艺技术要求，掌握现场工作标准及相关安全措施，不断提高岗位员工技能操作技能水平，为2025年生产平稳运行和春检工作安全启动奠定基础。

自冬训大练兵开展以来，该项目部的基层单位以集中培训为主，岗位培训与分散培训相结合的方式，以日常工作中的知识点、疑难问题为切入点，开展交流探讨、经验传授、窍门分享，解决工作中的“疑难杂症”。以集中培训、网络云课堂、线上学习方式开展岗位应知应会、现场标准化操作、安全生产知识、设备操作规程及岗位风险辨识等培训；结合重点工作和岗位技能需求，围绕应急处置、操作规程、安全规程、常见故障排查处置、报警告文分析判断、五防操作、巡视巡检等内容，分片区、分工种组织“岗位大练兵、技能大比拼”活动，通过“基础理论自觉学、月度考核促进学、现场交流互动学、疑难问题讲解学、技能比拼交流学”等方式，有力促进岗位人员操作技能全面提升。

“冬季培训以练兵促实战、实战与练兵相结合，切实解决岗位员工理论知识多、实践工作少、动手能力弱的难题，为后续各项工作打下了坚实基础。”该项目部培训部门负责人介绍说。目前，该项目部冬季培训已围绕重点工作、岗位实际和发展需要，分层分级分类开展带技术、带思想培训1110人次，有力促进培训与生产工作相结合，为今冬明春供电保油工作提供充分保障。